作为保安服务的监管机关，必须要加强对保安从业单位、保安员和保安服务活动的监管。
一是要按照法律规定严格保安从业单位的许可和备案制度，实现保安市场化运作和良性竞争。
二是要逐步清理整顿现有伍，查处保安员，尤其要严格保安员资格认证工作，建立健全保安服务监督管理信息系统。保安员素质的高低，直接影响保安服务质量的优劣。保安服务是一项性的安全服务工作，保安员完成保安任务需要具备一定的保安知识和技能，揭阳人力护卫，这种职业素养的形成，需要经过一定的职业教育和培训才能完成。《条例》实施之前，有的保安从业单位招聘的保安员仅培训几天就上岗，有的甚至未经培训就上岗，保安员素质偏低，保安服务质量也难以提高。
三是要创新管理方式，及时查处保安活动，人力护卫，净化保安服务市场。通过严密有效的监督管理工作，保障保安法制的实施，保障保安服务质量的提高。服务质量的保证和提高正是保安企业经济效益和社会效益实现和统一的体现。
目前，根据2009年9月通过的《保安服务管理条例》(以下称《条例》)的规定，保安服务公司是独立的经济实体，只接受的监督管理，二者之间并没有上下级关系。这也是倡导的由“办”保安到“管”保安的转变。但现实中，一些往往把保安服务公司当作自己的下属机关或者是自办企业，甚至拿保安服务公司的资金充当自己的经费。保安业的管理体制理不顺将大大阻碍其维护社会秩序的作用。保安服务公司是提供保安服务的企业，是独立的法人，其应该受市场机制的调节。是，保安服务公司是企业，政企要分家。保安服务公司提供的服务可以说是公品，任何公民和团体都可正当地雇用保安员，既然这种服务是公品，那么组织就应该放手把这些产品的提供交给保安服务公司来做，负责监督，由此追求社会公共利益的化。像英国的“Group4”公司，人力护卫服务哪里靠谱，在1993年就被内务部承包管理，为法庭提供保安服务。保安服务公司不是的下属机构，也不是其附属机构，应该确立二者平等的主体地位，建立保安服务公司与的合作关系。
当下，社会上许多人对保安不甚了解，甚至存有偏见，认为保安就是简单的看家护院，没什么技术含量。加上一些媒体对保安的片面报道，深深刺痛了广大保安员的心。事实上，经过27年发展，保安服务业已经由单一的人防发展为集人防、技防、物防、押运、安全风险评估等为一体的保安服务体系，安保人力护卫哪里靠谱，这也使得保安作用大为提升，成为了协助维护社会治安秩序的一支不可或缺的社会安全防范力量。许多保安员在与各类分子的中英勇负伤，有的甚至献出了宝贵的生命。仅2006年至2010年，就有232名保安员英勇牺牲，30652名保安员光荣负伤。
“保护人身安全和财产安全，维护社会治安”，是《保安服务管理条例》赋予保安服务业的神圣使命。面对未来，社会经济发展的大潮激荡澎湃，保安，而道远。
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