保安员在工作中可能接触到单位的商业秘密，同时对此商业秘密承担着保密的义务。这种保密义务来源于保安从业单位和保安员之间的雇佣劳动关系。保安从业单位和保安员之间是一种雇佣劳动关系，保安从业单位是用人单位，保安员是劳动者。劳动者完成劳动，用人单位向劳动者支付报酬、提供福利和保险。劳动者和用人单位之间的这种特殊关系，要求劳动者必须忠实于用人单位。这种忠实义务的内容有三项：(1)服从义务，即劳动者在劳动中应服从用人单位的指挥监督；(2)保密义务，即劳动者不得泄露用人单位的商业秘密；(3)增进义务，即劳动者在劳动过程中应以谨慎注意义务对待劳动。这也是劳动者职业道德中蕴含的要求，即职工应当保守单位的商业秘密。如果职工将自己掌握的本单位商业秘密泄露给他人，则构成商业秘密。
劳动者的保密义务源于劳动关系的建立，这种保密义务是一种法定义务，只要双方之间建立了劳动关系，无论用人单位明确要求与否，罗湖区安保，劳动者都应当为用人单位保守商业秘密。
保安服务公司对社会产生的积极作用毋庸置疑，但是我国保安业起步较晚，在现实中不可避免会产生一些问题，像非正规保安等。同时将保安服务公司与的关系界定为“领导与管理”，带有强烈的行政色彩，这在无形中否定了保安业的主体地位，造成政企不分、滥用职权、关系不畅等现象。为了更好地发挥保安服务公司的社会控制主体作用，笔者认为需要对其与的关系，对其业务范围、权限加以明确。
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